Auszubildende:r Herrenschneider:in

Deine zukünftige Ausbildung als Maßschneider:in mit dem Schwerpunkt Herren findet in Herrenschneiderei der Kostümabteilung statt, in der insgesamt etwa 33 Kolleg:innen arbeiten. Zu deinen Aufgaben gehört:

• Klassische, handwerkliche Herstellung von Kleidungsstücken und Kostümen
• Erlernen von präzisen und unterschiedlichsten Nähtechniken von Hand und mit unterschiedlichen Nähmaschinen
• Ausführen von gestalterischen Arbeiten
• Auswählen und vorbereiten von Werk- und Hilfsstoffen
• Zuschneiden von Werk- und Hilfsstoffen sowie Grundkonstruktion von Schnitten
• Bügeln und Fixieren von Werk- und Hilfsstoffen
• Verändern und Aufarbeiten von Bekleidung
• Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen
• Material-, Farb- und Kostümkunde
• Führung eines Ausbildungsnachweises (Berichtsheft)
• Zeit- und Kostenplanung für die Erstellung von Kleidungsstücken 

Die Ausbildung dauert 3 Jahre und gliedert sich in einen schulischen und einen betrieblichen Teil. Der schulische Teil findet wöchentlich (1. und 2. Lehrjahr 2x wöchentlich, 3. Lehrjahr 1x wöchentlich) in Bremen statt.

Die Zwischenprüfung wird im Laufe des zweiten Ausbildungsjahres stattfinden und beinhaltet die Durchführung eines Arbeitsauftrages, der einem Kundenauftrag entspricht (Weste, Rock, Hose) und dessen Dokumentation mit technischer Zeichnung. Die Gesellenprüfung erstreckt sich auf alle erlernten Fertigkeiten und Kenntnisse der Ausbildung im praktischen Teil, sowie den Lehrstoff der schulischen Ausbildung.

• Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem künstlerischen Arbeitsfeld
• Eine Ausbildungsvertretung und Auszubildende zum Austauschen in mehreren Abteilungen
• Die Möglichkeit zum Engagement in der internen Nachhaltigkeits-AG
• Einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit den höchsten Arbeitsschutzstandards
• Zentrale Lage von Oldenburg (Fahrradstadt, öffentliche Verkehrsmittel)
• Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit herzlichen Kolleg:innen
• Die Möglichkeit, Theatervorstellungen zu besuchen
• Eine Mitarbeitendenkantine mit einem erschwinglichen und vielfältigen Angebot
• Einen regulären Jahresurlaubsanspruch bei einer 5-Tage Woche von 30 Tagen
• Die Beschäftigung und das Ausbildungsentgelt richten sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG)